Gestión de Recursos Humanos, comunicación interna estratégica y formación de líderes coach en A.J. & A.J. Redolfi S.R.L

Abstract

El presente Trabajo Final de Grado se focalizó en la empresa A. J. & J. A. Redolfi S.R.L, ubicada en la localidad de James Craik, provincia de Córdoba. De acuerdo al análisis realizado se detectó la ausencia de un área de Recursos Humanos y la ausencia de los procesos referidos a la administración del personal, lo que generó inconvenientes en el funcionamiento de la organización. Se creó el departamento de RR.HH., sector que se encargó de implementar un plan estratégico de comunicación interna que conectó e integró a todo el personal de la empresa. Se incorporó el proceso de inducción por el cual se trasmite al nuevo trabajador información general de la organización a la que ingresa, junto con el desempeño esperado por parte de él. También se capacitó a los mandos medios bajo la formación de líderes coach, lo que permitió motivar el sentimiento de pertenencia de los empleados y fomentar el trabajo en equipo. Con esta implementación se obtuvo una rentabilidad económica del 25%. El plan implementado se centró en reforzar la comunicación interna y la formación de líderes coach con el fin de desarrollar la gestión de los recursos humanos y alcanzar exitosamente los objetivos organizacionales.