Estudio del impacto sobre colaboradores sin parentesco

Abstract

El presente manuscrito científico abordó como objetivo general indagar sobre cómo la existencia del nepotismo impacta sobre los colaboradores sin parentesco en las pequeñas y medianas empresas de la Ciudad de Córdoba. El alcance de la investigación fue de tipo descriptivo, con enfoque cuantitativo y un diseño no experimental. Para llevar a cabo la recolección de datos se escogió como técnica la encuesta de opinión, realizada a los colaboradores de las 4 empresas elegidas, a través de un cuestionario de Google Forms. Los resultados obtenidos permitieron conocer las consecuencias del trato favorable hacia familiares en el proceso de reclutamiento y selección de personal, en la motivación de los colaboradores y en el clima laboral general. En contraste con los antecedentes, esta investigación denotó un avance en los vacíos identificados sobre la temática, descentralizando la atención de la familia empresaria y llevándola a un sector muy valioso de las organizaciones: los recursos humanos no pertenecientes al clan familiar, abriendo así una puerta a futuras investigaciones.