Ley de identidad de género Carencias normativas para aprobación de jubilación y/o pensión

dc.contributor.advisor	Universidad Siglo 21
dc.contributor.author	Martínez, Jorge Roberto
dc.date.accessioned	2020-10-28T19:48:18Z
dc.date.available	2020-10-28T19:48:18Z
dc.date.issued	2020
dc.description.abstract	El sistema de Seguridad Social de nuestro país otorga el retiro jubilatorio a partir de los 60 años a las mujeres y a partir de los 65 años a los hombres. En el presente trabajo se analizará el impacto que tiene la “Ley de Identidad de Género” en el sistema previsional argentino. Debido a la falta de normas y procesos se presentaron inconvenientes en el otorgamiento del beneficio de jubilación y/o pensión a las personas que realizaron el cambio de género. En virtud de ello se revisará la legislación vigente de forma detallada con el fin de lograr comprender los fundamentos para la aprobación; rechazo o demora del trámite y proponer una solución alternativa a este planteo. ¿Es legal el rechazo de la jubilación y ante un cambio de género a que edad deben jubilarse? ¿Por último, la autopercepción es válida para el cambio de género?	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/18526
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	Reporte de caso	es
dc.title	Ley de identidad de género Carencias normativas para aprobación de jubilación y/o pensión	es
dc.type	bachelorThesis	es

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