La importancia de una tutela efectiva al límite legal diario de la jornada de trabajo

Abstract

El trabajo analiza la relevancia jurídica de la regulación de la jornada laboral, destacando que el límite establecido por la ley es fundamental para proteger la salud y los derechos de los trabajadores. Según Caviglia (2023), la normativa laboral, sustentada en el artículo 14 bis de la Constitución, garantiza condiciones laborales dignas y un descanso adecuado, previniendo daños a la salud física y mental de los empleados. A lo largo de la investigación, se menciona que la Ley 11.544 de 1929 estableció la jornada máxima de ocho horas diarias, norma que sigue vigente y se complementa con la Ley de Contrato de Trabajo.

El estudio también resalta los desafíos del sistema judicial argentino, caracterizado por la sobrecarga de casos y la falta de recursos, lo que impide una protección efectiva de los derechos laborales. A través de un caso específico, se expone un conflicto jurídico en el que la actora interpone un recurso extraordinario ante la Corte Suprema por la denegación de un reclamo sobre horas extraordinarias, lo que implica una ponderación de principios legales como la defensa en juicio, el debido proceso y el derecho a la salud. La sentencia del caso tendrá un impacto crucial en la protección de los derechos laborales en Argentina.