La ideología política como causal de despido discriminatorio

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo analizar, en el marco del tema Derecho Laboral, el fallo dictado por la Sala Segunda de la Cámara de Apelación en lo laboral, de la Provincia de Santa Fé, en los autos “R., E. E. vs. Pan American Energy S.L. (Sucursal Argentina) s. Sentencia - Cobro de pesos rubros laborales” de fecha 02 de diciembre de 2021. La pertinencia de abordar la sentencia elegida está dada por su trascendencia jurídica, social y política. Cabe advertir que su elección radica en el hecho que en el caso seleccionado se hace lugar a una demanda reclamando el rubro de daño moral de un trabajador que fue despedido, aduciendo que el distracto tuvo razones no objetivas como causal de despido y que el trabajador fue despedido por pertenecer a un partido político (Partido Obrero), no obstante de que el trabajador fue desvinculado sin expresión de motivos por parte de la empresa demandada.DESTACADO