Capacitación sobre procesos de selección de personal efectivos. Hospital de día "San Antonio de Padua".

Abstract

El presente Plan de Intervención corresponde al Trabajo Final de Grado de la Licenciatura en Psicología de la Universidad Siglo 21. Luego de un exhaustivo análisis de las características del “Hospital San Antonio de Padua”, se detecta la necesidad de capacitar a los profesionales sobre procesos de selección de personal efectivos. Se propone trabajar concretamente con el Hospital de Día de dicha institución debido a la poca estructuración del servicio y al alto nivel de rotación. Se plantea capacitar a personal de Recursos Humanos y ciertos profesionales del Hospital de Día, ya que son los principales involucrados en realizar la selección de personal para el servicio en el día a día. Para ello se planifica llevar a cabo un taller de cuatro encuentros consecutivos, a realizarse los días sábados, compuesto por actividades teóricas y prácticas en las cuales se trabaja sobre los diferentes pasos que componen el proceso de selección efectivo, con la finalidad de incrementar el nivel de conocimientos respecto a la temática y diseñar herramientas de utilidad para el servicio, buscando de este modo incrementar la calidad asistencial brindada. Al comenzar y finalizar el taller se aplica una breve encuesta de impacto a los participantes con el objetivo de evaluar el cumplimiento de los objetivos planificados y proponer recomendaciones a la institución.