SERVIDORES PÚBLICOS. Como posicionar al INFOSSEP como una unidad funcional estratégica, capaz de integrar, profesionalizar y agregar valor a sus servidores públicos y resto de la sociedad

Abstract

El presente trabajo aborda la problemática que presenta el Instituto de Formación y Selección de Servidores Públicos de la Municipalidad de Córdoba (INFOSSEP) a la hora de ser visto como una unidad estratégica dentro de la Municipalidad. Los principales puntos que se desarrollan a lo largo del presente, son todos aquellos que buscan destacar y tomar la profesionalización como una nueva cultura dentro de la Administración pública Municipal. Mediante procesos estandarizados se busca dejar atrás antiguas prácticas que fueron adoptadas durante el pasado y que pusieron en duda la trasparencia de la carrera administrativa dentro del Municipio. El fortalecimiento institucional llevado a cabo en el INFOSSEP va de la mano de una administración del saber, capaz de estar a la altura y cubrir todas las necesidades de desarrollo profesional para mejorar la productividad y servicio brindado a la sociedad.