Desarrollo de marca empleadora y profesionalización del área de recursos humanos en Lozada Viajes

dc.contributor.advisor	Universidad Siglo 21
dc.contributor.author	Iglesias, Evelyn
dc.date.accessioned	2023-05-08T22:59:23Z
dc.date.available	2023-05-08T22:59:23Z
dc.date.issued	2023-03
dc.description.abstract	El presente trabajo final de grado fue realizado sobre la empresa Lozada Viajes, la cual cuenta con una amplia trayectoria en el mercado, tiene su casa central en la ciudad de Córdoba y además posee franquicias distribuidas en todo el país. A través del análisis de situación se obtuvo un diagnóstico en el cual se detectó cierto descuido del área de recursos humanos y falta de estrategias relacionadas a la marca empleadora. Es por ello que el eje central del trabajo se basó en la implementación del employer branding y en la contratación de un profesional de recursos humanos, persiguiendo el objetivo de mejorar la imagen de la marca para así aumentar la atracción, retención y motivación de los colaboradores a fines de aumentar sus ganancias un 10%.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/27080
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Reporte de caso	es
dc.subject	Marca empleadora	es
dc.subject	Recursos humanos	es
dc.title	Desarrollo de marca empleadora y profesionalización del área de recursos humanos en Lozada Viajes	es
dc.type	bachelorThesis	es

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