Selección de personal y retención de talento humano en empresas familiares de Córdoba

Abstract

El objetivo general del presente manuscrito científico, consistió en analizar los procesos de selección de personal y evaluar cuáles son las estrategias de retención de talento humano en las empresas familiares de la Ciudad de Córdoba. Para ello, a lo largo de este trabajo, se investigaron los procesos y estrategias de retención de Capital Humano dentro de las organizaciones. Para cumplir con dicho objetivo se entrevistó a los jefes del área de Recursos Humanos de cuatro empresas familiares de la provincia de Córdoba. El alcance de la investigación fue de tipo exploratorio, el enfoque fue de tipo cualitativo y se utilizó un diseño no experimental. Con los resultados obtenidos se puedo evidenciar que las empresas familiares poseen una insuficiencia en sus procesos de selección de personal y de retención de talento humano, las cuales necesitan incluir dentro de sus procesos estratégicos, procesos vinculados al capital humano, para poder seguir llevando a cabo.