Igualdad ante la ley: protección al trabajador varón en caso de despido por matrimonio

Abstract

En el análisis del fallo "Cabezas Raúl Edgardo c/ Grupo Peñaflor s/ Recurso de Inconstitucionalidad", la Corte Suprema de Justicia de Salta confirmó la decisión de instancias previas que otorgaron indemnización a un trabajador despedido sin causa después de contraer matrimonio. El caso plantea la controversia sobre si los trabajadores hombres tienen derecho a la misma protección que las mujeres conforme al artículo 182 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), que históricamente ha sido aplicado solo a mujeres bajo el título VII "Trabajo de mujeres". Se argumenta que excluir a los hombres de esta protección constituye discriminación por sexo, contraviniendo principios constitucionales de igualdad ante la ley y normativas internacionales vinculantes para Argentina. El fallo destaca un problema jurídico axiológico, donde se enfrentan normas específicas con principios superiores, requiriendo una ponderación y balance de valores en conflicto por parte del tribunal.