El Rol de la Carga Probatoria en el Despido Discriminatorio

Abstract

El Derecho del Trabajo, en un sentido amplio, “tiene como fin disciplinar las relaciones tanto pacíficas cómo conflictuales entre empleadores y trabajadores que prestan su actividad por cuenta ajena, las de las asociaciones profesionales entre sí, y las de éstas y aquellas con el Estado con un fin de tutela y colaboración” (Napoli 1969 p.39). Mientras que para (Grisolía 2016 p.19), el fin más inmediato de éste es “proteger a los trabajadores”, actuando como una herramienta, para igualar a trabajadores y empleadores” y según el caso, “generando desigualdades para compensar diferencias preexistentes”. El derecho del trabajo revaloriza al trabajador y a su tarea como “la actividad productiva y creadora del hombre en sí” (Ley N° 20.744, art. 4).