Ordenanza Municipal “Descanso dominical del trabajador”, ¿regulación del  horario comercial o regulación laboral?

dc.contributor.advisor	Descalzo, Vanesa Natalia
dc.contributor.author	Anghinolfi, Juan Pablo
dc.date.accessioned	2022-10-27T13:48:12Z
dc.date.available	2022-10-27T13:48:12Z
dc.date.issued	2022-09
dc.description.abstract	El art. 197 de la ley 20.744 de Contrato de Trabajo determina que se entiende por jornada de trabajo, a “todo el tiempo durante el cual el trabajador esté a disposición del empleador en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio”. Por otro lado, el descanso es el plazo mínimo que debe existir entre jornada y jornada o en cada semana o anualmente (Etala, 2018). Respecto al descanso semanal, tanto la Ley 18.204 como el art. 204 de la LCT establecen como regla general la prohibición de la ocupación del trabajador desde la hora trece del día sábado hasta la hora veinticuatro	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/25424
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Ordenanza Municipal	es
dc.subject	Descanso Dominical	es
dc.subject	Derechos Laborales	es
dc.title	Ordenanza Municipal “Descanso dominical del trabajador”, ¿regulación del horario comercial o regulación laboral?	es
dc.type	bachelorThesis	es

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