Igualdad de género en materia laboral

dc.contributor.advisor	Vittar, Romina
dc.contributor.author	Castro Cristofano, Gabriel Miguel
dc.date.accessioned	2022-06-23T14:02:45Z
dc.date.available	2022-06-23T14:02:45Z
dc.date.issued	2021-10
dc.description.abstract	El objeto del presente Nota a fallo es destacar el valor de contenido laboral-constitucional que se transmite en el fallo emitido por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el año 2020, caratulado “Puig, Fernando Rodolfo c. Minera Santa Cruz S.A. s/ Despido” (CSJN, 2020). Esta causa tan actual, exhibe una visión integral sobre los estándares nacionales e internacionales aplicables en materia de discriminación e igualdad ante la ley contra el hombre trabajador.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/23675
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Derecho laboral	es
dc.title	Igualdad de género en materia laboral	es
dc.type	bachelorThesis	es

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