Factores motivacionales de voluntarios profesionales de las Organizaciones sin fines de lucro.

Abstract

Estudios anteriores a este, focalizaron la atención en la motivación de trabajadores de empresas que brindan a sus empleados su respectiva paga, pero el interés de esta investigación se aboca al estudio de los factores motivacionales que ejercen una cierta influencia en profesionales voluntarios de organizaciones sin fines lucrativos. En este caso particular se llevó a cabo una investigación exploratoria de tipo cualitativa para lo cual se seleccionaron tres organizaciones representativas como ser LALCEC, CONIN Y CCPYS. (Se ocupan de la lucha contra el cáncer, la desnutrición infantil y la discapacidad motriz respectivamente) dentro de la ciudad de Gualeguaychú, provincia de Entre Ríos. Se realizaron entrevistas en profundidad a los profesionales y observaciones obteniendo de esta forma información con respecto a aquellos factores motivacionales que provocaban la acción de los mismos. Se concluye que el voluntariado va más allá del puro altruismo, que la motivación va más allá del dinero y que existen factores motivacionales que deberían ser tenidos en cuenta por todo profesional de Recursos Humanos.