Presunción del despido por causa de matrimonio: discriminación en razón del género

Abstract

El tipo de trabajo que se va a realizar es una nota al fallo, modelo que se adapta de manera eficiente a la práctica de la profesión por la riqueza expuesta en las sentencias a nivel de problemas jurídicos y de argumentos elaborados con el fin de dar soluciones. Este tipo de problemas es lo que depara al futuro profesional y al analizarlos, junto con los argumentos, se desarrollan habilidades imprescindibles para la práctica tribunalicia. El fallo sobre el cual se trabajará es “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”. La fecha de la sentencia es el 24 de septiembre del 2020. En este fallo la Corte Suprema de Justicia Nacional (en adelante CSJN) dejó sin efecto una sentencia de la Cámara Nacional del Trabajo apelada por un hombre que había reclamado la indemnización especial por despido por causa de matrimonio tras ser apartado de la empresa dentro de los seis meses del acto nupcial sin expresión de causa.

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