Un camino hacia la igualdad de género a través del acceso a puestos de trabajo

Abstract

En esta nota a fallo que se analizara el caso “Borda, Erica C/ Estado Nacional (Ministerio De Trabajo, Empleo y Seg. Social De La Nación Y Otros S/Acción De Amparo” de fecha 11 de octubre de 2018, dictada por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo”. Conforme el texto de dicho resolutorio, la actora pretendía ser chofer de colectivos, sin embargo, por su condición femenina no fue tenida en cuenta por las empresas de transporte, por existir una marcada preferencia de contar con hombres para dicha labor. La importancia de este fallo radica, entonces, en el cambio de práctica a partir del cual, a través de medidas de acción positiva, se contempla que haya un cupo de, al menos, un 30% de participación femenina en calidad de chofer en diversas empresas de transporte. Estudiar este caso redunda en exponer el criterio que tiene la justicia, puesto que es a partir de aquí que se tiene en cuenta la perspectiva de género para este tipo de rubros, siendo esto ejemplo para casos análogos