Fallo “UATRE”: garantía de un trabajo decente
dc.contributor.advisor | Baena, César Daniel | |
dc.contributor.author | Sandrigo, Franco | |
dc.date.accessioned | 2022-08-31T19:42:18Z | |
dc.date.available | 2022-08-31T19:42:18Z | |
dc.date.issued | 2022-07 | |
dc.description.abstract | Un principio es un estándar que ha de ser observado porque constituye una exigencia de la justicia, la equidad o alguna otra dimensión de moralidad. No se debe confundir con una directriz que tiende a favorecer o asegurar una situación económica, política o social que se considere deseable. (Dworkin, 1989) Cada rama del Derecho reconoce principios propios que constituyen la esencia de la materia e inspiran el sentido de las normas dadas por el Legislador y el sentido que debe darle el intérprete en el caso concreto, como es el Juez. Precisamente en el Derecho del Trabajo el rol de los principios es fundamental para la coherencia de su entramado de normas dispersos en el ordenamiento jurídico argentino. | es |
dc.identifier.uri | https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/25028 | |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Nota a Fallo | es |
dc.subject | Derecho Laboral | es |
dc.subject | Seguridad Social | es |
dc.title | Fallo “UATRE”: garantía de un trabajo decente | es |
dc.type | bachelorThesis | es |
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