La ampliación de la tutela al trabajador varón en los despidos a causa de matrimonio

dc.contributor.advisor	Cocca, Nicolás
dc.contributor.author	Cáceres, Javier Enrique
dc.date.accessioned	2023-04-17T17:53:05Z
dc.date.available	2023-04-17T17:53:05Z
dc.date.issued	2023-03
dc.description.abstract	El despido por causa de matrimonio se encuentra regulado en el artículo 181 de la Ley 20.477 de Contrato de Trabajo (LCT) y procede cuando “fuese dispuesto sin invocación de causa por el empleador, o no fuese probada la que se invocare, y el despido se produjere dentro de los tres (3) meses anteriores o seis (6) meses posteriores al matrimonio”. El despido por matrimonio es considerado como una especie dentro de los despidos discriminatorios fundados en el sexo del trabajador (Pose, 2000).	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26926
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Modelo de Caso	es
dc.subject	Matrimonio	es
dc.subject	Derecho Laboral	es
dc.title	La ampliación de la tutela al trabajador varón en los despidos a causa de matrimonio	es
dc.type	bachelorThesis	es

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