Propuesta de Marca Empleadora para A.J. & J.A. Redolfi SRL

Abstract

En la actualidad, enfrentando un escenario de inestabilidad económica debido a la pandemia COVID 19, las empresas se encuentran inmersas en un contexto de mayor competencia y rivalidad especialmente en cuanto al liderazgo del mercado. Conservar la calidad en el servicio y, además, poder brindar el mejor precio al cliente, han establecido la necesidad de atraer talentos rentables. El presente Trabajo Final de Graduación consiste en identificar los problemas de la gestión del personal en la empresa A.J & J.A Redolfi S.R.L al detectarse inconvenientes con la incorporación de empleados y atracción de talentos que beneficien desde la rentabilidad y liderazgo a la empresa. Para ello, se propuso la implementación de un plan estratégico de proyecto de Marca Empleadora. Los objetivos fueron planteados con la finalidad de brindar, por un lado, beneficios a empleados ya existentes para que se estimule su motivación y asimismo, proyectar una imagen profesional de la empresa al exterior con el propósito de atraer nuevos talentos formados y eficientes.