Despido discrminatorio: nueva modalidad fraudulenta en la desvinculación laboral

Abstract

Los objetivos de este trabajo son delinear de manera sucinta los orígenes, desarrollo y actualidad de la discriminación en el seno laboral, conceptualizándolo por medio de la contrastación con su contrapunto ideal, la igualdad, manifestar su marco jurídico, plasmar casuística jurisprudencia al respecto, presentar de modo no taxativo las diversas formas de discriminación hasta llegar al fraude generado al encubrir formas discriminatorias de despido, plantear loas necesidades que la sociedad enfrenta ante este flagelo. Procedimentalmente se emplea el modo narrativo para ubicar históricamente cada aporte que ha aportado a delinear la figura tal cual es vivida en el presenta. Como ejes temáticos troncales se aprecian elementos historicistas, la compilación de jurisprudencia, el análisis del derecho comparado, hasta arribar a la conclusión. La misma deja de manifiesto las necesidades no satisfechas en nuestro Estado de Derecho, manifestaciones empíricas de dichas carencias.