Los principios de igualdad y no discriminación como medios para evitar despidos  por causa de matrimonio

dc.contributor.advisor	Cocca, Nicolás
dc.contributor.author	Quiroga, Joaquin
dc.date.accessioned	2024-03-14T19:54:55Z
dc.date.available	2024-03-14T19:54:55Z
dc.date.issued	2023-12
dc.description.abstract	La CSJN, en su sentencia del 24 de septiembre de 2020, revocó la decisión de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que denegaba la indemnización especial por despido sin causa dentro de los seis meses posteriores al matrimonio. La discusión se centró en interpretar el alcance de los artículos 180, 181 y 182 de la LCT y determinar si correspondía aplicar la indemnización especial o la simple, establecida en el artículo 245. La sentencia contribuye a clarificar estos aspectos y proteger el principio de igualdad de trato y no discriminación. En esta nota, se explicará de manera sencilla qué es el despido por causa de matrimonio, cuándo opera y sus requisitos, así como el significado de los principios mencionados.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28986
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Nota a fallo	es
dc.subject	Acceso a la justicia	es
dc.subject	Derecho laboral	es
dc.title	Los principios de igualdad y no discriminación como medios para evitar despidos por causa de matrimonio	es
dc.type	bachelorThesis	es

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