Discriminación laboral e interpretación normativa: Caso Laurenzo – Amparo

dc.contributor.advisor	Bustos, Carlos Isidro
dc.contributor.author	Caceres, Edgardo Ariel
dc.date.accessioned	2022-04-22T18:49:57Z
dc.date.available	2022-04-22T18:49:57Z
dc.date.issued	2021-11
dc.description.abstract	En la nota a fallo “Laurenzo, Juan Manuel c/ Unión Platense S.R.L. s/ amparo” resuelta el 20/06/2020, es sumamente interesante indagar en la problemática jurídica que vincula directamente a los derechos fundamentales que atañen al trabajador y que se encuentran respaldados por la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante, LCT). Entre ellos, la prohibición de despidos discriminatorios en razón de cuestiones gremiales surge como el puntapiés de lo que fue el decisorio de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante, CSJN).	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/22492
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.title	Discriminación laboral e interpretación normativa: Caso Laurenzo – Amparo	es
dc.type	bachelorThesis	es

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