La cultura organizacional del hostal Las Golondrinas

dc.contributor.advisor	Pereyra, Rubén M
dc.contributor.author	Martinez, Luciana Belén
dc.date.accessioned	2022-11-22T23:28:48Z
dc.date.available	2022-11-22T23:28:48Z
dc.date.issued	2022-10
dc.description.abstract	El proyecto de intervención “La cultura organizacional del hostal las Golondrinas”, está abordado desde un enfoque Organizacional, donde se propone una intervención abocada a las personas que conforman la organización. El objetivo general del proyecto es fomentar la cultura organizacional del hostal mediante un dispositivo grupal; para ello a lo largo de la producción se proponen distintas actividades para lograrlo. Crear una estructura organizacional y un manual de descripción de puestos, revisar la modalidad de selección del personal y revalorizar elementos de la cultura organizacional como son los valores, el propósito, la visión y la misión de la organización, son algunas de las actividades de intervención propuestas. para distintos actores de la organización.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/25853
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Enfoque organizacional	es
dc.subject	Cultura organizacional	es
dc.subject	Colaboradores	es
dc.title	La cultura organizacional del hostal Las Golondrinas	es
dc.type	bachelorThesis	es

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