El desafío de las áreas de Recursos Humanos, producto del COVID-19 y la regulación del Teletrabajo

Abstract

El presente trabajo final de grado tiene como fin exponer el impacto generado para las áreas de Recursos Humanos por la implantación del teletrabajo durante la pandemia del COVID-19 y posterior a ella en la Argentina. Además, mostrará los cambios surgidos en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) por la regulación del teletrabajo, en el marco de las nuevas condiciones laborales posteriores al año 2019 en Argentina. Presentará al teletrabajo como la última transformación del trabajo a través de la historia. Se analizará desde diversos aspectos, tales como su concepto, clasificación, el derecho laboral, la motivación y el perfil de los teletrabajadores, así como sus áreas de aplicación. La implementación del teletrabajo ha sido de suma importancia a partir del año 2020, para que la fuerza laboral continuara con sus tareas habituales bajo condiciones especiales, lo que ha generado un compromiso exponencial en las áreas de Recursos Humanos y la necesidad de modificar la LCT para regular la actividad mediada por la tecnología.The purpose of this final degree project is to expose the impact generated for the areas of Human Resources by the implementation of teleworking during the COVID-19 pandemic and after it in Argentina. In addition, it will show the changes that have arisen in the Employment Contract Law (LCT) due to the regulation of teleworking, within the framework of the new working conditions after the year 2019 in Argentina. It will present teleworking as the last transformation of work throughout history. It will be analyzed from various aspects, such as its concept, classification, labor law, motivation and profile of teleworkers, as well as their areas of application. The implementation of teleworking has been of the utmost importance starting in 2020, so that the workforce could continue with its usual tasks under special conditions, which has generated an exponential commitment in the areas of Human Resources and the need to modify the LCT to regulate the activity mediated by technology.