Cultura digital y competencias necesarias para tener un perfil más empleable

Abstract

El presente estudio analiza la importancia de desarrollar competencias digitales para tener un perfil competitivo. La revolución que atraviesa al mercado laboral no queda circunscrita únicamente al marco tecnológico-productivo, sino que se revela en los aspectos económicos, sociales, culturales, políticos y educativos; dando forma también a nuevas formas de trabajo. En tal sentido, la promoción de la cultura digital y el desarrollo de nuevas habilidades aparecen como un desafío más para las organizaciones y las personas que trabajan en ellas. Se utilizó el análisis cualitativo - cuantitativo de contenidos con carácter exploratorio y descriptivo, no experimental y de tipo transversal. Se realizo entrevistas y encuestas a los empleados de las empresas seleccionadas. Como resultado, se identificaron habilidades necesarias en un perfil digital, planes de acción implementados por las organizaciones para adaptarse al contexto. Como conclusión se pudo validar que el desarrollo de competencias digitales genera mayores oportunidades en el campo laboral.