Capacitación para la negociación.
| dc.creator | Sánchez, María Cecilia | |
| dc.date.accessioned | 2016-03-04T19:02:47Z | |
| dc.date.available | 2016-03-04T19:02:47Z | |
| dc.date.submitted | 2005 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo consiste en una propuesta a aplicar en el Centro de Agentes de Propaganda Médica de Córdoba, luego de haber realizado un diagnóstico que determinara que el 95% de los Miembros de la Comisión Directiva de esta Organización cuenta con déficits de conocimientos en negociación. Por dicho motivo, es que el principal objetivo de esta propuesta fue elaborar un programa de formación para que al ser implementado permita que la totalidad de este cuerpo de dirigentes desarrolle habilidades de negociación, las cuales les posibiliten abordar diferentes conflictos laborales mediante este mecanismo de resolución. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/12628 | |
| dc.subject | Áreas temáticas::GERENCIA Y SERVICIOS AUXILIARES::Recursos humanos | |
| dc.subject | NEGOCIACION ; RECURSOS HUMANOS ; CENTRO DE AGENTES DE PROPAGANDA MEDICA DE CORDOBA ; SINDICATOS | |
| dc.title | Capacitación para la negociación. | |
| dc.type | thesis | |
| ep.corpcreator | Calleja, Daniel | |
| ep.corpcreator | Suarez, Guillermo | |
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| ep.datestamp | 2010-09-06 22:49:10 | |
| ep.eprintid | 833 | |
| ep.fulltextstatus | public | |
| ep.inventario | 001890 | |
| ep.inventario | CD-001545 | |
| ep.ispublished | submitted | |
| ep.keywords | NEGOCIACION ; RECURSOS HUMANOS ; CENTRO DE AGENTES DE PROPAGANDA MEDICA DE CORDOBA ; SINDICATOS | |
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 Por dicho motivo, es que el principal objetivo de esta propuesta fue elaborar un programa de formación para que al ser implementado permita que la totalidad de este cuerpo de dirigentes desarrolle habilidades de negociación, las cuales les posibiliten abordar diferentes conflictos laborales mediante este mecanismo de resolución.</abstract> <date>2005</date> <date_type>submitted</date_type> <pages>105</pages> <institution>Universidad Empresarial Siglo 21</institution> <department>Recursos Humanos</department> <thesis_type>other</thesis_type> <ubicacion>TF RHU S211 2005</ubicacion> <inventario> <item>001890</item> <item>CD-001545</item> </inventario> <documents> <document id="http://eprints.uesiglo21.edu.ar/id/document/902" xmlns="http://eprints.org/ep2/data/2.0"> <docid>902</docid> <rev_number>3</rev_number> <eprintid>833</eprintid> <pos>1</pos> <format>application/pdf</format> <language>en</language> <security>public</security> <main>Trabajo_Final_de_Graduación.pdf</main> <content>accepted</content> <files> <file> <filename>Trabajo_Final_de_Graduación.pdf</filename> <filesize>233761</filesize> <url>http://eprints.uesiglo21.edu.ar/833/1/Trabajo_Final_de_Graduaci%C3%B3n.pdf</url> </file> </files> </document> </documents> </root> | |
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