Igualdad de Género ante la Ley: La importancia de romper con los estereotipos en el campo del trabajo, y en el matrimonio

dc.contributor.advisor	Foradori, María Laura
dc.contributor.author	Recavarren, Mauro Ariel
dc.date.accessioned	2022-06-28T20:55:06Z
dc.date.available	2022-06-28T20:55:06Z
dc.date.issued	2021-10
dc.description.abstract	Motiva el siguiente comentario, la flamante sentencia de la Corte Suprema de Justicia de Nación dictada en septiembre del año 2020, en autos: “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ Despido”1 , resultando ser de gran importancia en cuestiones de género desarrolladas en el mundo del trabajo. Toda vez que el Tribunal Supremo de la Nación estableció que la presunción de despido por causa de matrimonio debe ser aplicada sin distinciones en razón de género.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/23740
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Derecho laboral	es
dc.subject	Despido	es
dc.subject	Matrimonio	es
dc.subject	Igualdad de género	es
dc.title	Igualdad de Género ante la Ley: La importancia de romper con los estereotipos en el campo del trabajo, y en el matrimonio	es
dc.title.alternative	Nota a fallo	es
dc.type	bachelorThesis	es

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