La protección de los derechos fundamentales de los trabajadores incluso más allá de la vida de estos

Abstract

Mediante la sanción de la Ley n.º 23.313, Argentina procedería a ratificar el contenido dispuesto en el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (BO 13/05/1986). La norma resulta inclusiva de múltiples derechos que serán englobados dentro de esta línea, y el derecho del trabajo resultaría ser uno de ellos, por constituir un derecho social. Tal reconocimiento implica el compromiso del Estado en pos de salvaguardar los derechos de los trabajadores. Ello se aúna además al texto constitucional (Ley 24.430, 1994) que brega en igual sentido y cuyo art. 14 bis afirma que el trabajo en sus diversas formas goza de la protección de las leyes. Uno de los conflictos más grandes que se vislumbra en el horizonte laboral es el gran número de trabajadores que se encuentran laborando por fuera de los márgenes de la ley, o sea, se trata de trabajadores no registrados. La falta de registro no solo acarrea la violación de las normas laborales en general, sino además una evidente dificultad para que el trabajador pueda ejercer sus derechos, pues se convierte en un trabajador informal (Ponce Bertomeu & Badra, 2014).