Plan de Implementación Alineado a la Cultura Organizacional de la Empresa Lozada Viajes

dc.contributor.advisorHoyos, Hernán Carlos
dc.contributor.authorCandoli, Alejandra Mariel
dc.date.accessioned2023-06-21T19:26:16Z
dc.date.available2023-06-21T19:26:16Z
dc.date.issued2023-04
dc.description.abstractEl presente Trabajo Final de Grado corresponde a la empresa de turismo Lozada Viajes, en la que la gestión en cuanto a materia de Higiene y Seguridad Laboral es inexistente. Por esta razón, se elabora un Plan de Implementación de Higiene y Seguridad alineado a la cultura empresarial. La implementación de un plan que permita gestionar los principales riesgos inherentes en la actividad, a la vez que encuadra a la organización en la materia legal territorial, genera una puesta de valor para la compañía cuya política general manifiesta la importancia de velar por el bienestar de sus colaboradores. Resulta fundamental el compromiso y la participación de toda la organización en su conjunto para lograr resultados óptimos, entendiendo a la Higiene y Seguridad Laboral como una convicción y no como una obligación.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/27302
dc.language.isospaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectCultura Organizacionales
dc.subjectGestión de Higienees
dc.subjectSeguridad Laborales
dc.titlePlan de Implementación Alineado a la Cultura Organizacional de la Empresa Lozada Viajeses
dc.typebachelorThesises

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