Proyecto de marca empleadora en el Hotel Howard Johnson de Villa Carlos Paz.

Abstract

El presente reporte de caso realizado para el Howard Johnson de la localidad de Villa Carlos Paz de la Provincia de Córdoba, cadena de hoteles de gran categoría sean con centros de convenciones, restaurantes equipados para la recepción de delegaciones y un servicio adaptado a todas las necesidades, la finalidad del trabajo es posicionar a el hotel como marca empleadora. Los conceptos centrales abordado a lo largo del trabajo hacen referencia a la importancia del área de contar con encuestas de clima laboral y una propuesta de valor interno que permitan el lanzamiento del hotel como empleador destacándose por sobre sus competidores. La encuesta de clima laboral se realizará contratando una empresa de renombre como es el Great Place to Word que ofrece una certificación y es una gran vidriera para la atracción de talentos y permite tener elementos cuantitativos y cualitativos sobre las necesidades del personal pudiendo implementar beneficios acorde a las necesidades de los colaboradores. Se puede concluir que luego de finalizada la implementación del plan de acción la empresa por cada peso que invierta recupera 1,96 pesos y se recomienda para futuras intervenciones seguir potenciando al personal y continuar con la profesionalización de la marca empleadora