El derecho a trabajar: La vejez como categoría de vulnerabilidad y discriminación

Abstract

El presente trabajo tiene por objeto el análisis del pronunciamiento dictado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en los autos: "Recurso de hecho deducido por la parte actora en la causa Cosani, Carmen Esther c/ Provincia de Santa Fe s/ amparo” el 19 de diciembre de 2024. El fallo “Cosani” se enfoca en la constitucionalidad de un requerimiento de edad en un decreto provincial para participar en concursos docentes en la Provincia de Santa Fe, tratando la discriminación tanto por edad, y por género, como factores de vulnerabilidad y su implicancia en el acceso al empleo público. Aquí la vulnerabilidad adquiere una especial relevancia, ya que permite identificar cómo ciertas condiciones, como la edad o el género, pueden colocar a determinadas personas en una posición de desventaja. Si bien no contamos con una definición estricta sobre grupos vulnerables dentro del ámbito jurídico, podemos tomar como referencia la siguiente: “Se consideran en condición de vulnerabilidad aquellas personas que, por razón de su edad, género, estado físico o mental, o por circunstancias sociales, económicas, étnicas y/o culturales, encuentran especiales dificultades para ejercitar con plenitud ante el sistema de justicia los derechos reconocidos por el ordenamiento jurídico” (Reglas de Brasilia, 2008, pág. 5).