Gestión de la comunicación interna a través de los líderes coach en Lozada Viajes 2022

dc.contributor.advisor	Universidad Siglo 21
dc.contributor.author	Camponovo, Micaela
dc.date.accessioned	2023-07-31T20:55:53Z
dc.date.available	2023-07-31T20:55:53Z
dc.date.issued	2023-06
dc.description.abstract	El siguiente reporte de caso tiene como protagonista a la Agencia Lozada Viajes, la cual tiene presencia en todo el país hace más de 30 años, pero que como toda empresa ha tenido que adaptarse al contexto cambiante constantemente. A partir del análisis realizado se destacó que las problemáticas principales son la comunicación ineficiente, la dependencia de las agencias con la casa central, la carencia de información y capacitación sobre el liderazgo coach, y la inexistencia de un plan de carrera para sus empleados, por lo tanto se propuso apuntar a la innovación en comunicación interna y formación de líderes coach, junto a la creación de un plan de desarrollo profesional para los colaboradores; con el fin de incrementar la productividad y rentabilidad de la empresa en un 8%.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/27925
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Reporte de caso	es
dc.subject	Liderazgo coach	es
dc.subject	Comunicación interna	es
dc.title	Gestión de la comunicación interna a través de los líderes coach en Lozada Viajes 2022	es
dc.type	bachelorThesis	es

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