Una mirada al criterio de la Corte Suprema de Justicia para diferenciar contratos de servicios con relación de dependencia

Abstract

Para el presente trabajo se estudia la temática del Derecho Fundamental del Trabajo. Por este motivo se realiza el análisis en particular de un fallo de la Corte Suprema de Justicia, el caso Rica, Carlos Martín c/ Hospital Alemán y otros s/ despido, de la ciudad de Buenos Aires con fecha del 24 de abril del 2018. El conflicto esta centrado en la controversia planteada a causa de una demanda presentada por el Dr. Carlos Martín Rica por despido injustificado y falta de registración laboral en contra del Hospital Alemán, lugar donde se desempeño como neurocirujano durante 7 Años, y contra Médicos Asociados Sociedad Civil (MASC) con los cuales el demandante llevaba adelante un contrato de capitación, el cual se caracteriza por el pago de una suma fija por persona al prestador de servicios de salud. En este contexto, el demandado llevaba adelantes las prácticas de su ciencia en el mencionado Hospital bajo la figura de monotributista, atendiendo a los afiliados del plan de salud y pacientes que contaban con coberturas de distintas obras sociales vinculadas por contrato al Hospital. La Cámara del Trabajo fallo en primera instancia a favor del medico demandante considerando que entre el y el Hospital Alemán existió un contrato de relación de dependencia registrado fraudulentamente bajo la figura de contrato de locación de servicios. Ante la Corte Suprema de Justicia las partes demandadas presentaron un recurso de queja que fue resuelto de manera contradictoria al dictado en primera instancia, indicando que bajo su criterio existe un verdadero contrato de servicios.

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