Marco legal protectorio para las personas que sufren acoso laboral en el ámbito privado.
dc.contributor.advisor | Baena | |
dc.contributor.author | Peralta, Daniela Elizabet | |
dc.date.accessioned | 2020-04-03T19:13:26Z | |
dc.date.available | 2020-04-03T19:13:26Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.description.abstract | El trabajo final de grado que se desarrollará tiene como principal temática la ausencia de legislación en el ámbito privado sobre el mobbing y las consecuencias que el mismo conlleva en la persona y sus relaciones inter-laborales. La violencia, en sus diversas manifestaciones, es una problemática de vieja data y que con el paso del tiempo se ha profundizado y expandido en diferentes ámbitos de la vida humana. En los últimos tiempos y de manera constante, se habla de situaciones que suceden en el mundo laboral; situaciones de exposición y violencia extrema que viven los trabajadores, de entidad importante para hacer el daño suficiente a quienes padecen toda clase de humillaciones y vejaciones en sus lugares de trabajo y que pese a ello no se ha logrado aún regular esta problemática. Podemos hacer eco de numerosos casos elevados a la justicia y que han sentado precedente en la legislación logrando así un avance importante para nuestra justicia. | es |
dc.identifier.uri | https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/17915 | |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
dc.title | Marco legal protectorio para las personas que sufren acoso laboral en el ámbito privado. | es |
dc.type | bachelorThesis | es |
ep.inventario | 008996 |
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