Hacia una Justicia con perspectiva de género: su importancia en el ámbito laboral

dc.contributor.advisorCaramazza, Maria Lorena
dc.contributor.authorIbañez, Joaquin
dc.date.accessioned2023-04-13T18:30:24Z
dc.date.available2023-04-13T18:30:24Z
dc.date.issued2023-03
dc.description.abstractEn el caso expuesto, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de Capital Federal debía expedirse en virtud del recurso de apelación interpuesto tanto por la parte actora como por la demandada, ante la sentencia del Juzgado del Trabajo Nro. 77 de la Capital Federal. La actora interpuso recurso de apelación al considerar que la sentencia de primera instancia no hizo lugar a su reclamo, en virtud del cual se solicitaba una indemnización por despido discriminatorio. En su voto, la Jueza de Cámara, Gloria M. Pasten De Ishihara, voto al cual luego adhiere la Jueza Maria Cecilia Hockl, contextualiza al caso dentro de la denominada perspectiva de género, cuestión sumamente relevante y sobre la cual radica la base del presente trabajo.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26887
dc.language.isospaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDespidoes
dc.subjectModelo de Casoes
dc.subjectCuestiones de Géneroes
dc.titleHacia una Justicia con perspectiva de género: su importancia en el ámbito laborales
dc.typebachelorThesises

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