La evaluación de desempeño aplicada a los empleados en relación de dependencia de la empresa argentina de transporte de encomiendas BUSPACK S.A.

Abstract

Con el fin de cumplir con los objetivos de investigación de este trabajo, se desarrolla un proyecto de aplicación profesional (PAP) entre los meses de Abril y Julio de 2015, el cual se lleva a cabo en la empresa BUSPACK S.A. La elección del tema “La evaluación de desempeño aplicada a los empleados en relación de dependencia de la empresa argentina de transporte de encomiendas BUSPACK S.A.” surge debido al interés por profundizar en el conocimiento de procesos de gestión del desempeño relacionados con la aplicación de esta fundamental herramienta que provee la administración de recursos humanos. La organización que se selecciona es una sociedad anónima constituida por capitales argentinos que opera en el mercado desde el año 2012. Su principal actividad es el transporte de paquetería liviana y encomiendas a nivel nacional. Sus competidores son empresas de la talla de OCA, Andreani, Integral Cargo y Correo Argentino. En la actualidad BUSPACK S.A. se encuentra en un importante periodo de crecimiento organizacional donde se plantean objetivos clave que impulsen el desarrollo del capital humano y la aplicación de las mejores prácticas organizacionales en todas las áreas.