Programa de comunicación Interna 2.0 y capacitación de los mandos medios en liderazgo coach para los trabajadores del Infossep

Abstract

El INFOSSEP fue el objeto de estudio del reporte de caso esta es una institución que fue creada con la finalidad de mejorar la selección de servidores públicos de la municipalidad de la provincia de Cordoba, que presentaba como problemas centrales la falta de comunicación interna debido al enfrentamiento entre la planta profesional y la que ingresa por política , además de no contar con lideres que propicien el trabajo en equipo. Motivo por el cual se diseño un plan de implementacion cuyo objetivo fue desarrollar un plan de comunicación mediado por la tecnología y capacitar los mandos medios del INFOSSEP en liderazgo coach con la finalidad de obtener financiamiento externo del 10% sobre el presupuesto que le asigna el gobierno municipal, teniendo como resultado un retorno de inversión de 262%.