La reinserción laboral de ex convictos en empresas privadas de la ciudad de Córdoba

Abstract

Antecedentes El presente trabajo final de graduación tiene como propósito analizar la reinserción laboral de ex convictos en empresas privadas de la ciudad de Córdoba. Teniendo en cuenta la dificultad que experimentan estos individuos al querer reincorporarse al mundo laboral en virtud de la gran cantidad de obstáculos que los mismos deben sobrepasar y la falta de tratamiento que hay actualmente acerca de la presente temática, es que llevó a profundizar en la misma. Objetivos En tal sentido, la presente investigación buscó analizar la importancia que le brindan las empresas a la reinserción laboral de ex convictos y cuáles son los procesos de reclutamiento y selección existentes en la actualidad; como así también, la perspectiva que tienen los compañeros de trabajo y los profesionales de Recursos Humanos acerca de la incorporación a la empresa de estas personas. Metodología Se utilizó para ello, un análisis de datos cualitativos de tipo exploratorio dividido en dos partes. Por un lado, se indagó acerca de la perspectiva de los profesionales de Recursos Humanos a través de una entrevista semi-estructurada; y por otro lado, sobre la opinión de sus posibles compañeros de trabajo a través de una encuesta. Resultados y Conclusiones De esta manera, queda en evidencia a través del análisis, que: a) No se cuenta en las empresas con políticas y procedimientos claros que acompañen la reinserción laboral de ex convictos b) Los procesos de selección se ven acompañados de ciertos miedos y prejuicios que obstaculizan junto a otros artefactos el acceso de ex convictos al empleo c) El rol del profesional de Recursos Humanos ante la presente temática resulta ambiguo y queda por lo general librado al buen juicio y voluntad de cada uno de ellos. Se hace necesario en tal sentido, un mayor abordaje acerca de la reinserción laboral de aquellas personas que han cumplido una condena en prisión.