Discriminación laboral: acciones y omisiones que vulneran derechos de la persona

Abstract

Se ha escogido el siguiente fallo "Recurso de hecho deducido por la parte actora en la causa “Farrell, Ricardo Domingo c/ Libertad S.A. s/ despido” de la Corte Suprema de Justicia de la Nación con fecha 06 de Febrero de 2018 para analizar, donde se cuestiona a través del conjunto de las pruebas proporcionadas si el despido del Sr. Farrell fue producto del reclamo del aumento salarial y si se puede considerar que la demandada actúo de mala fe provocando a su vez un acto de discriminación, en tanto nos permite estudiar las normas, principios, cuestiones axiológicas, antecedentes doctrinarios y jurisprudenciales referentes a la legitimación activa para defender los derechos fundamentales que protegen al trabajo. Por una parte como actor el señor Farrell, de la ciudad de Córdoba, ex gerente de la empresa demandada y por la otra Libertad S.A. cadena de supermercados, también de la ciudad de Córdoba, donde se llega a la máxima esfera de la justicia en nuestro país.