El acceso de justicia del Trabajador en la provincia de Mendoza: análisis del fallo “Lencina Droguett”

dc.contributor.advisor	Lozano Bosh, Mirna
dc.contributor.author	González, Ricardo Ezequiel
dc.date.accessioned	2022-06-06T22:36:20Z
dc.date.available	2022-06-06T22:36:20Z
dc.date.issued	2021-10
dc.description.abstract	En la presente nota a fallo se basará en un fallo de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza donde se dispone que el trabajador posee 45 días hábiles judiciales para interponer su demanda laboral ante la justicia ordinaria y que finiquitado dicho plazo, no podrá acceder a la justicia. Esto genera una vulneración hacia la Constitución Nacional y la Ley 20.744 (Ley 20.744, 1976) o bien llamada Contrato de Trabajo que dispone las normativas básicas de la relación laboral del empleador con el trabajador	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/23337
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Derecho laboral	es
dc.title	El acceso de justicia del Trabajador en la provincia de Mendoza: análisis del fallo “Lencina Droguett”	es
dc.type	bachelorThesis	es

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