El Pensamiento Digital Como Competencia Clave Para El Futuro De Las Organizaciones Y Del Trabajo Después De La Pandemia Covid-19.

Abstract

En los últimos meses nuestras vidas han cambiado de un modo radical, y así como paso con la internet que transformó significativamente la manera en que trabajamos, aprendemos y nos divertimos. La pandemia provocó cambios impensados en las organizaciones y en muchos casos aceleró los procesos hacia las nuevas tecnologías, alterando considerablemente la manera habitual en que muchos se desempeñaban. Consecuencia de esto se produjeron innumerables cambios en las ventas tradicionales. Este estudio analiza cómo las organizaciones, se han visto obligadas a cambiar su modelo de negocio, a incorporar nuevas tecnologías a sus puestos de trabajo, para poder llegar a sus clientes, y ofrecer sus productos. Asimismo, explica como debieron transformar el capital humano, implementar diferentes modalidades de trabajo, se explicará cómo piensan estas empresas que deben prepararse y re-diseñar sus puestos de trabajo para el futuro. Se intenta identificar las ocupaciones que tienden a desaparecer en la nueva normalidad, en un corto o mediano plazo, y cuáles permanecerán. Del mismo modo, se pretende reconocer cuáles serán las habilidades y competencias requeridas por los empleos de la post-pandemia.

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