Consideraciones sobre función y características de un Fondo de Cese Laboral: Documento de Trabajo No.27

Abstract

En este documento de trabajo se proponen Fondos de Cese Laboral cuya principal función es afrontar el pago de indemnizaciones establecidas por Ley de Contrato de Trabajo (LCT) que las empresas están obligadas a abonar por las desvinculaciones de su personal. En este esquema, las empresas continúan obligadas en todo lo establecido por la LCT, y el Fondo efectúa los pagos establecidos por su cuenta y orden.

Esto permite, con una calibración adecuada de la alícuota del FCL, un costo menor al correspondiente al esquema UOCRA y la posibilidad de invertir recursos de un modo virtuoso, con fondos asignados a instrumentos de corto plazo y alta liquidez, fondos asignados a instrumentos de corto y mediano plazo para crédito productivo e instrumentos de largo plazo para crédito hipotecario indexado por salarios.

En el documento se detallan propósitos de un FCL, características generales a considerar, aspectos a considerar para la determinación de las alícuotas de aportes de las empresas y las indemnizaciones diferenciales según causal de desvinculación, la reducción de pasivos contingentes de las empresas, los costos de administración de recursos, las posibilidades de inversión y la conformación jurídica, entre otros aspectos.