Abstract
La discusión sobre el futuro de la reforma laboral propuesta por el Gobierno
nacional, tanto en el marco de DNU 70/2023 vigente pero con su Título IV suspendido por
la Justicia como en el marco de su potencial debate en el Congreso, requiere
posicionamientos fundados y con argumentos sólidos por parte del sector
empresario, y esto a su vez requiere una comprensión clara de cada una de las reformas
propuestas y sus múltiples implicancias, especialmente en cuanto al valor, la
productividad y la competitividad de las empresas y los incentivos a generar empleo
de calidad