Perfil de mujeres que ocupan puestos de dirección en la Ciudad de Córdoba.

Abstract

El presente artículo tiene por objetivo conocer e identificar cuáles son las características de mujeres que ocupan puestos de dirección en diferentes organizaciones de la Ciudad de Córdoba. A través de entrevistas en profundidad se analiza su constitución familiar, trayectoria laboral y académica, significaciones asociadas al trabajo, percepción acerca sus niveles de autoeficiacia y sus propios estilos de liderazgo. El análisis de los datos obtenidos posibilitó la elaboración de perfiles con características comunes que contribuyen a conocer los caminos que llevan a las mujeres a destacarse, romper las barreras asociadas al denominado Techo de cristal y ocupar posiciones de poder.