La inclusión de los juicios laborales en el fuero de atracción concursal

Abstract

La ley 26086 del año 2006 realizó algunas modificaciones en la Ley de Concursos y Quiebras 24552 (LCQ); entre ellas, dispuso la exclusión de los procedimientos laborales del fuero de atracción concursal. La reforma impuesta por la ley 26086, ha abierto la posibilidad a quien tiene una acreencia laboral (persona que trabaja en relación de dependencia) de excluirse de la atracción del proceso concursal para el reconocimiento de su derecho – sin perjuicio de la verificación posterior-. Ello implica que éste puede continuar las actuaciones ante el fuero de origen, el del trabajo. En esta investigación se abordaron las tres alternativas que una persona que trabaja tiene ante el concurso de quien lo emplea según la Ley de Concursos y Quiebras. Este puede verificar su crédito ante el concurso o verificarlo intempestivamente si opta por proseguir la causa ante el Tribunal de su radicación originaria. También tiene la vía del pronto pago, pero no procede en todos los casos. A partir del análisis del sistema vigente en relación a los créditos laborales, este trabajo respondió el siguiente interrogante: ¿cuáles son las consecuencias de la exclusión del juicio laboral del fuero de atracción concursal sobre el derecho al cobro de los créditos derivados de las relaciones de trabajo?; para concluir que dicha exclusión obstaculiza la efectiva percepción de estos a la vez que atenta contra el mantenimiento de las fuentes de producción. Así, este trabajo, con argumentos procesales, de derecho sustancial y económicos, termina por proponer