Instituto de Economía Política: Recent submissions

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    • Análisis de proyectos de Ley de reducción y/o flexibilización de jornada labora: Documento de Trabajo No.22 

      Utrera, Gastón; Juárez Ferrer, Martín (Instituto de Economía Política y el Instituto de Derecho Privado, Insight 21, Universidad Siglo 21, 2024-06)
      Estudios recientes realizados en distintos lugares del mundo marcan lo incierto que es el impacto de distintas alternativas de reducción de jornada laboral sobre la productividad y los complejos problemas metodológicos ...

    • El problema de las indemnizaciones agravadas: Documento de Trabajo No.21 

      Utrera, Gastón; Juárez Ferrer, Martín (Instituto de Economía Política y el Instituto de Derecho Privado, Insight 21, Universidad Siglo 21, 2024-04)
      El régimen indemnizatorio vigente incluye, además de las indemnizaciones establecidas por Ley de Contrato de Trabajo (LCT, Ley 20.744), un conjunto de indemnizaciones agravadas establecidas, a modo de penalización por ...

    • Una hoja de ruta para la reforma laboral: Documento de Trabajo No.20 

      Utrera, Gastón; Juárez Ferrer, Martín (Instituto de Economía Política y el Instituto de Derecho Privado, Insight 21, Universidad Siglo 21, 2024-04)
      La discusión sobre el futuro de la reforma laboral propuesta por el Gobierno nacional, tanto en el marco de DNU 70/2023 vigente pero con su Título IV suspendido por la Justicia como en el marco de su potencial debate en ...

    • Contenido de Reforma Laboral en DNU 70/2023: Documento de Trabajo No.19 

      Utrera, Gastón; Juárez Ferrer, Martín (2024-03)
      El Título IV del DNU 70/2023 deroga legislación vinculada a indemnizaciones agravadas y deficiencias en registración laboral y modifica artículos de Ley de Contrato de Trabajo y de legislación sobre convenciones colectivas, ...

    • Agenda de Reforma Laboral en el contexto político a marzo de 2024: Documento de Trabajo No.18 

      Utrera, Gastón (Instituto de Economía Política, Universidad Siglo 21, 2024-03)
      Un régimen de indemnizaciones por despido tiene distinta incidencia en distintos sectores de actividad dependiendo de sus tasas de rotación y sus tasas de despido sin justa causa