Logotipo del repositorio
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Iniciar sesión
¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse ¿Has olvidado tu contraseña?
Logotipo del repositorio
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Iniciar sesión
¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse ¿Has olvidado tu contraseña?
Inicio Ebook21 Secretaría de Investigación Preguntas Frecuentes Contacto
  1. Inicio
  2. Buscar por autor

Examinando por Autor "Yaconis, Ayelen Mailen"

Seleccione resultados tecleando las primeras letras
Mostrando 1 - 1 de 1
  • Resultados por página
  • Opciones de ordenación
  • Cargando...
    Miniatura
    Ítem
    Implementación de Plan de Comunicación Interna a través de Lideres Coach en A. J. & J. A. Redolfi S. R. L.
    (2021) Yaconis, Ayelen Mailen; Universidad Siglo 21
    El presente reporte de casos se basó en la empresa A.J. & J.A. Redolfi S.R.L, una empresa familiar, con 50 años de experiencia en la comercialización y distribución de productos alimenticios y cigarrillos en el interior del país. Dentro de las problemáticas actuales, se detectó que la empresa no cuenta con procedimientos claros y eficientes en lo que respecta a la gestión de RR.HH, y la comunicación interna es deficiente, lo cual no contribuye a los objetivos organizacionales; sumado a la situación atípica que atraviesa el País y el mundo dentro del contexto actual de pandemia, obliga a la organización a rever todos los procedimientos y adaptarse a la nueva realidad. Dichas problemáticas se consideraron relevantes ya que apuntan directamente a la rentabilidad de la organización. En base a lo mencionado, se propuso la implementación de una estrategia basada en la formalización de éstos procesos, y la implementación del liderazgo coach en A.J. & J.A. Redolfi S.R.L., que permita potenciar los recursos personales y competencias de los colaboradores, e implemente procesos eficientes, con la incorporación de nuevas herramientas de comunicación digital. Con lo cual se lograría optimizar la comunicación interna entre los miembros de la firma e incrementar en un 10 % la rentabilidad de la empresa. Todo lo antes mencionado con el objetivo de contribuir al éxito organizacional.

Siglo 21WhatsappInstagramFacebookYouTubeTwitter
Logo Siglo 21