Logotipo del repositorio
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Iniciar sesión
¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse ¿Has olvidado tu contraseña?
Logotipo del repositorio
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Iniciar sesión
¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse ¿Has olvidado tu contraseña?
Inicio Ebook21 Secretaría de Investigación Preguntas Frecuentes Contacto
  1. Inicio
  2. Buscar por autor

Examinando por Autor "Tonello, Gustavo Arnaldo"

Seleccione resultados tecleando las primeras letras
Mostrando 1 - 1 de 1
  • Resultados por página
  • Opciones de ordenación
  • Cargando...
    Miniatura
    Ítem
    Una tutela judicial efectiva de los principios generales del derecho laboral ante es despido discriminatorio: un análisis del fallo "Varela c/Disco S.A.
    (2021-11) Tonello, Gustavo Arnaldo; Baena, César Daniel
    El fallo se centra en el despido arbitrario e injusto sufrido por un trabajador que se sitúa a la cabeza del colectivo laboral en defensa de los derechos de sus compañeros. Esto ha sido la motivación que fundamenta el estudio de la sentencia caratulada Varela, José Alberto c/ Disco S.A. s/amparo sindical. En los presentes actuados, La Corte Suprema de Justicia de la Nación hace lugar a la queja promovida por el actor, declara formalmente admisible el recurso extraordinario y revoca la sentencia impugnada. Esto constituye una importante construcción jurisprudencial en materia de despidos laborales por causas discriminatorias. El análisis de este fallo se justifica en la interpretación del sentido y alcance que debe asignarse a la discriminación en materia laboral. En el citado fallo la cuestión a dilucidar gira en torno a establecer si ha existido un despido motivado por razones sindicales en lo que respecta al alcance de la ley (23.551, 1988, art. 47) o fundado en una opinión gremial en los términos de una norma general de aplicación como la ley (23.592, 1988, art. 1)

Siglo 21WhatsappInstagramFacebookYouTubeTwitter
Logo Siglo 21