Logotipo del repositorio
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Iniciar sesión
¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse ¿Has olvidado tu contraseña?
Logotipo del repositorio
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Iniciar sesión
¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse ¿Has olvidado tu contraseña?
Inicio Ebook21 Secretaría de Investigación Preguntas Frecuentes Contacto
  1. Inicio
  2. Buscar por autor

Examinando por Autor "Sufi, Sofia Macarena"

Seleccione resultados tecleando las primeras letras
Mostrando 1 - 1 de 1
  • Resultados por página
  • Opciones de ordenación
  • Cargando...
    Miniatura
    Ítem
    Diseño de un Plan de Comunicación y Formación de Lideres Coach en A. J. & J. A. J. Redolfi S. R. L.
    (2020) Sufi, Sofia Macarena; Universidad Siglo 21
    Para el presente Trabajo Final de Grado se analizó la situación actual de la empresa Redolfi S. R. L. a través de un diagnostico organizacional utilizando diferentes métodos y herramientas, desde la figura de la administración de Recursos Humanos, poniendo énfasis en la Comunicación Interna y Liderazgo Coach, ya que ambos muestran falencias. Para el desarrollo del trabajo se hizo una revisión íntegra de las teorías y autores expertos en las temáticas. Frente a estos problemas se propone implementar un plan que apunte a mejorar la Comunicación Interna de la empresa, formando Lideres Coach a nivel de Mandos Medios. A la vez, diseñar y formalizar procesos de socialización, con el fin de que cada integrante se adhiera a las normas y valores de la organización. Se espera del plan mencionado un incremento en el 15% en a la productividad. Si bien la empresa requiere de más acciones para perfeccionar y mejorar su funcionamiento, el efecto de este trabajo es inicio hacia el cambio organizacional.

Siglo 21WhatsappInstagramFacebookYouTubeTwitter
Logo Siglo 21