Logotipo del repositorio
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Iniciar sesión
¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse ¿Has olvidado tu contraseña?
Logotipo del repositorio
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Iniciar sesión
¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse ¿Has olvidado tu contraseña?
Inicio Ebook21 Secretaría de Investigación Preguntas Frecuentes Contacto
  1. Inicio
  2. Buscar por autor

Examinando por Autor "Diez Alvarez, Osvaldo"

Seleccione resultados tecleando las primeras letras
Mostrando 1 - 1 de 1
  • Resultados por página
  • Opciones de ordenación
  • Cargando...
    Miniatura
    Ítem
    Mobbing: Análisis legal y jurisprudencial dentro del Derecho Argentino y Comparado
    (2013) Diez Alvarez, Osvaldo; Universidad Siglo 21
    El objeto del presente trabajo, ha sido analizar el Aspecto Legal y Jurisprudencial del Mobbing en Argentina y en lo que respecta al Derecho Comparado. Ello, debido a la observancia de un incremento de las conductas violentas e intimidatorias que se desarrollan en el ámbito laboral (mobbing), y que de forma reiterada y ascendente persisten en el tiempo, perjudicando la integridad psicofísica del trabajador, las cuales muchas veces repercuten en el ámbito familiar y social. Al avanzar en el estudio del tema, dentro de Argentina y del Derecho Comparado, se hace un análisis de las leyes que existen, de carácter general, las cuales dejan librado al criterio de los jueces cuándo un trabajador ha padecido mobbing. Para finalizar, se hace una propuesta, como forma de dar solución a este fenómeno laboral: la sanción de una ley y creación de un organismo específico que den protección efectiva a los trabajadores.

Siglo 21WhatsappInstagramFacebookYouTubeTwitter
Logo Siglo 21